Qui sommes-nous ?

L’équipe AgroLife est constituée de consultants
entrepreneurs-formateurs et coachs certifiés choisis
et sélectionnés par Catherine Silvestrin selon les thématiques
de formation que souhaite l’entreprise pour ses collaborateurs

Qui est Catherine Silvestrin ?

Photo Catherine Silvestrin
Présidente de CSDC Développement des Compétences-organisme de formation et fondatrice de la marque AgroLife @ (registred) , elle est spécialisée dans la conduite de négociation et conduite du changement au sein de tout type d’organisation. Chargée de cours auprès des grandes écoles,
elle a été Directrice Commerciale à l’International durant 20 ans. Son travail porte sur l’adaptation des bonnes pratiques d’une « Communication réussie » à celles d’une « Négociation aboutie »

Diplômée d’un DESS de Management Général International de l’ESSEC,
elle a accompagné des cadres exécutifs et des opérationnels
en tant que coach sur la performance professionnelle de l’individu.

Formations
– DESS de Management Général International ESSEC
– Certification Coaching : ICI « Institut du coaching international »

Expériences Professionnelles
– Directrice commerciale à l’international durant 25 ans secteur luxe
– Chef d’entreprise depuis 10 ans sur les thématiques
de la négociation – la gestion de conflits – l’accompagnement
managérial-l’intelligence relationnelle
– Coach certifié professionnel sur l’accompagnement
à la performance de cadres (RPS)

Expérience Coaching
Plus de 10 années de coaching – plus de 300 coachings
individuels (présentiel) de cadres dirigeants, de Middle Managers
et de personnes en mobilité professionnelle.

Domaines de Prédilections/Spécificités
Catherine intervient en français sur les thèmes suivants : Négociation et gestion des conflits Communication et Relations Interpersonnelles, Gestion managériale, gestion d’équipes, Développement du Potentiel humain

Autres Expériences Pertinentes
Catherine est experte en Accompagnement individuel et personnalisé des managers « en souffrance  » à distance, elle opère pour des situations de risque psychosocial pour lesquelles elle est appelée.

Motivations pour Etre Coach
« Accompagner l’individu à dépasser ses blocages, ses peurs,
afin qu’il se projette dans l’avenir qui est le sien »

Trois mots décrivant mon style de Coaching
« Impliqué, impliquant, énergisant »

Secteurs d’Activité Récents
Industrie automobile, Grande distribution, Luxe, Presse et Audiovisuel,
Laboratoires pharmaceutiques, Banque, Aéronautique,
Médico-social, Cabinets d’avocats…

Certification et Outils Méthodologiques
– DISC- 360° ECPA & intelligence émotionnelle
– Praticien en PNL, certifiée IFPNL
-Praticien en Analyse Transactionnelle certifiée Atorg
– Cursus de Psychologie du développement comportementale
Université Paris V
– Gestion des conflits et pratique de la Médiation Université Paris V

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QUELQUES VIDEOS

Intervention de Catherine Silvestrin, Coach et formatrice,
auprès des collaborateurs de la Société Générale,
sur le module « Communication – Training »
de la  « Filière expertise : Business & client services »

Communication – Training
https://webadmin.societegenerale.com/fileadmin/okapi/OPER/Oper_Experts_ST_V2.mp4


Intervention de Catherine Silvestrin, Consultante Alternego/Actanego (www.alternego.com)
lors de la 34e convention AMARC
« Les gestes Co, c’est comme les antibiotiques, c’est pas automatique ! »

L’empowerment au profit d’une politique
de dédommagement juste et efficace
https://www.youtube.com/watch?v=kdhyOlXAIys


Comment aborder son mal-être face ou avec son manager?
Voici les conseils pour réussir à se sentir à sa place au travail,
par Catherine Silvestrin, consultante experte en RH
et développement des compétences business.
7 conseils pour aborder son mal-être au travail avec son managerhttp://www.huffingtonpost.fr/catherine-silvestrin/aborder-mal-etre-travail-manager_b_9698968.html

 

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ARTICLE

Article rédigé par Catherine Silvestrin
pour « Assistante Plus n°27 (septembre-octobre 2015) »